Пособие по беременности и родам в 2018г.

В соответствии с Законом №255-ФЗ статья 10 выплачивается пособие за период отпуска по беременности и родам продолжительностью до 70 календарных дней (многоплодной – 84, осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей 110календарных дней после родов).

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, за 2 (два) календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам.

Средний заработок учитывается исходя из сумм не превышающих установленную в соответствии с п.6 статьи 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов (ФСС).

2018: 815 000 рублей

2017: 755 000 рублей

2016: 718 000 рублей

Для подтверждения заработка, полученного у другого работодателя  необходимо предоставить справку о сумме заработка для исчисления пособия.

При занятости у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается по всем местам работы. Каждый работодатель учитывает свой заработок у сотрудницы, и не учитывает  заработок у других. Работница вправе сама выбирать как ей получить пособие: по всем или по одному из последних мест работы.

Складываются 2 предшествующих года и делиться на Количество календарных дней в году — суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.

Высчитав среднедневной заработок умножаем на число календарных дней отпуска по беременности и родам.

!  Если работник не имел заработок в течение последних  2 календарных года, берется в расчет МРОТ, установленный ФЗ на день наступления страхового случая.

!  Если работник работал по совместительству, не полный рабочий день, средний заработок определяется пропорционально отработанному времени застрахованного лица.

МРОТ:

с 01.01.2018 по 01.05.2018г. – 9 489 рублей (ФЗ №421-ФЗ)

с 01.05.2018 – 11 163 рублей (ФЗ №41-ФЗ)

Расчет пособия по беременности и родам рассчитывается и оплачивается работодателем, единовременно.